Pytanie: Czy jako pracodawca mogę wysłać pracowników na urlop wypoczynkowy, w związku z panującą epidemią koronawirusa?

Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika. Pracodawca nie może jednak zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.

Wyjątkiem będzie skierowanie pracownika na zaległy urlop (niewykorzystanego urlopu za poprzedni rok należy udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego) lub w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. W tych dwóch sytuacjach pracodawca może sam skierować pracownika na urlop i będzie to zgodne z przepisami prawa pracy. Obecnie panujący stan epidemii nie zmienia tych zasad.

Rząd w ostatnich dniach pracuje nad tzw. tarczą antykryzysową. Na razie nie przewiduje ona zamiany powyższych zasad przyznawania urlopu. Jeśli się coś zmieni w tym zakresie, będziemy o tym informować.

W razie pytań w sprawach związanych z koronawirusem, prosimy o kontakt z Kancelarią.

Autor: radca prawny Monika Strzelecka